[Source : Site de l’A.E.F]

162 875 : c’est le nombre de recrutements de cadres envisagés par les entreprises françaises en 2008. Ces recrutements concernent notamment les jeunes diplômés dans des domaines aussi divers que l’informatique ou le bâtiment. Mais le recrutement n’est plus aussi facile de fait pour les entreprises. Près d’une sur deux annonce avoir des difficultés à recruter les profils les plus adaptés à son activité, ou avoir des craintes sur les recrutements des mois à venir.

Recherche et développement de compétences en interne et offres salariales compétitives font donc partie des leviers d’action de nombreuses entreprises, grandes comme petites. Les PME confient même faire de plus de plus attention à la façon dont elles rémunèrent et fidélisent leurs cadres, jeunes comme expérimentés.