[Source : Site de l’Etudiant]

Dans le marché parfois tendu de l’emploi actuellement, certaines entreprises cherchent à faire connaître aux futurs jeunes diplômés leurs métiers, parfois méconnus ou à image biaisée, et à leur attirer pour des stages longs ou des premiers emplois, en misant par exemple sur les possibilités d’évolution offertes par la suite. Tout ce travail de communication Rh ou de marketing social est de plus en plus clairement identifié dans les grands groupes sous la forme d’un poste de Campus Manager, véritable promoteur de son entreprise auprès des jeunes recrues potentielles, et parfois même assisté de toute équipe du service des ressources humaines.

Un métier en plein développement, notamment pour développer les relations avec les universités, les Grandes Ecoles ayant souvent déjà tissé des liens étroits avec les entreprises les plus intéressées par les profils de cadres qu’elles forment. Un métier multi-facettes, qui va jusqu’à la communication avec les réseaux d’Anciens Elèves également parfois. Il s’agit souvent de répondre à un besoin de communication et de mise en valeur de l’entreprise du point de vue du recrutement sur le long terme. Toute une partie de la gestion des ressources humaines en plein développement et qui n’a sûrement pas fini d’innover et d’évoluer.